¿QUÉ ES LA RED IQ?
Historia de Interquorum
Una experiencia de participación juvenil, democracia, diversidad y construcción colectiva que nació en el Perú.
¿Qué es Interquorum?
El Interquorum es un espacio “virtual permanente”, abierto a la gran diversidad de jóvenes organizados, interesados en articular la democracia con eficiencia, perfeccionando técnicas necesarias para practicar la tolerancia en la diversidad y el pluralismo, tratando de construir consensos por complementariedad.
También es la posibilidad de articular libre y transparentemente alianzas individuales o institucionales, aprovechando toda gama de iniciativas y oportunidades para integrar y formar redes temáticas de trabajo, construyendo visiones compartidas y nuevos paradigmas para fortalecer el “tejido social”.
Interquorum busca formar ciudadanos que fortalezcan las instituciones y la democracia con creatividad, sinergia, equidad, justicia, reciprocidad y solidaridad.
Democracia
Construcción democrática desde la participación cotidiana.
Diversidad
Reconocimiento de distintas procedencias sociales y culturales.
Pluralismo
Convivencia de ideas diferentes dentro de un espacio común.
Consenso
Búsqueda de acuerdos mediante el diálogo y la complementariedad.
Redes
Articulación de personas e instituciones para objetivos compartidos.
Ciudadanía
Participación responsable y fortalecimiento de las instituciones.
¿Por qué se llama INTERQUORUM?
Interquorum es la unión de dos vocablos del latín: ínter, que significa “entre dos o más partes”, y quórum, que significa “cantidad necesaria de personas para que un cuerpo que delibera tome ciertos acuerdos”.
La palabra “ínter” fue incluida para reflejar diversidad y pluralidad. La pluralidad alude a un conjunto de ideas no necesariamente coincidentes, mientras que la diversidad expresa heterogéneas procedencias culturales y sociales.
La unión de lo diverso y lo plural es esencial para vivir en democracia. El “quórum”, por su parte, resulta esencial para institucionalizar la democracia y legitimar los acuerdos de una organización.
El proceso INTERQUORUM
Una experiencia plural, política y académica de jóvenes dirigentes de diferentes organizaciones de la sociedad civil del Perú.
1987 El origen de Interquorum
El INTERQUORUM fue creado en 1987 por el Dr. Werner Puschra, Representante en el Perú de la Fundación Friedrich Ebert (FES), y contó con el asesoramiento del señor Ernesto González, Asesor de la FES.
Ambos dirigieron el primer diseño, sentando los principios del programa y teniendo como objetivo formar jóvenes líderes en democracia.
Desde sus primeros años, el programa buscó demostrar que era posible desarrollar un espíritu político que valorara la tolerancia en una realidad extremadamente polarizada.
1988 – 1992 Primer momento
El programa consistía en un curso de cuarenta y cinco días de duración a dedicación exclusiva en la Universidad del Pacífico de Lima.
Las clases eran dictadas por profesores altamente calificados y los debates se desarrollaban procurando que el argumento académico se anteponga al argumento puramente ideológico.
Áreas de formación
- Área de aplicación: asignaturas técnicas e instrumentales.
- Área de discusión: seminarios y mesas redondas.
- Área de actividades de relación con el entorno institucional.
En 1990 se iniciaron los intentos de descentralizar el programa y aparecieron los Interquorum Regionales.
1992 – 1995 Segundo momento
El programa se reorientó hacia nuevas prioridades de formación, incorporando temas de gestión para ayudar a los jóvenes líderes en la toma de decisiones.
A partir de 1992 se puso énfasis en reunir personas con diferentes disciplinas y experiencias de trabajo social procedentes de diversas regiones e instituciones del país.
La tolerancia y el diálogo pasaron a comprender no solamente una dimensión política, sino también una dimensión social.
En 1993 los Interquorum Regionales iniciaron la renovación del método mediante la incorporación de talleres participativos, técnicas de visualización y trabajo con tarjetas y papelotes.
1995 Tercer momento
Se incorporaron dos elementos importantes. El primero fue la metodología denominada “MULTIGRAMA”, desarrollada por E. González.
El segundo fue la cooperación activa de diversas personas e instituciones en la organización y financiamiento conjuntamente con la Fundación Ebert.
Durante 1995 se realizaron 16 Interquorum Regionales y un Interquorum Nacional.
Los promotores fueron capacitados en la conducción de procesos antes que de personas, tomando la tolerancia, el diálogo y la participación como soporte de un nuevo paradigma de liderazgo.
También se incrementó progresivamente la participación femenina, buscando alcanzar un equilibrio entre hombres y mujeres participantes.
1996 – 1998 Cuarto momento
En los Interquorum Regionales se implementaron los temas de democracia, ciudadanía y economía, considerando la importancia de la formación y participación ciudadana.
Se implementaron metodologías participativas, trabajo de grupos basado en el constructivismo y técnicas de visualización.
En 1997 la Fundación Ebert apoyó el trabajo y movilización de jóvenes contra la dictadura y la corrupción a través de la Coordinadora Estudiantil por la Democracia y los Derechos Humanos.
1998 – 2001 Quinto momento
La creciente demanda para organizar Interquorum Regionales en todo el país llevó a implementar mecanismos mediante los cuales los interesados podían concursar para hacerse acreedores a la organización de un Interquorum Regional.
La participación financiera de organizadores, entidades coorganizadoras y auspiciadores llegó a representar entre el 60 % y 70 % del costo total.
En 1998 se reanudó la realización del Interquorum Nacional.
Temas destacados
2002 – 2008 Sexto momento
La Red Interquorum empieza a tener su propia dinámica y se constituyen sedes en todas las regiones del Perú, además de establecer contactos en ciudades de países vecinos como Chile, Bolivia, Ecuador, Colombia, Argentina y Nicaragua.
A partir de 2002 se implementan los paradigmas de organización y liderazgo IQ, constituyéndose en un modelo o referente para otras organizaciones.
En 2004 se forma oficialmente la Red Interquorum Nacional.
En muchas ciudades los jóvenes IQ participan en las Mesas de Concertación de Lucha contra la Pobreza, Consejos de Participación Local y Regional y presupuestos participativos.
Alianza estratégica desde 2005
- Liderazgos sinérgicos y democracia eficiente.
- Formación para la participación política.
- Derechos laborales y mundo del trabajo.
- Desarrollo sostenible y economía.
- Género y derechos sexuales y reproductivos.
En 2006 se forma la Línea de Comunicación de la Red IQ y se comienza a editar la Revista Interquorum: Nueva generación. A fines de 2007 se implementa la página web de la Red Interquorum.
2009 – 2012 Séptimo momento
Para que la Red IQ siguiera funcionando y continuara su proceso de formación democrática, se trasladó la personería jurídica del Instituto de Promoción Ciudadana Participa.
Esta estructura fue adaptada a los nuevos requerimientos para postular a un fondo de Heifer Internacional.
A partir de noviembre de 2009 se comenzó a trabajar en el proyecto “RED INTERQUORUM: Jóvenes por el Desarrollo Rural”, desarrollado hasta julio de 2012.
2012 en adelante Octavo momento
En el XXII Interquorum Nacional – Internacional, realizado entre el 13 y 16 de diciembre de 2012 en Urubamba – Cusco, la Red Interquorum tomó la decisión de constituirse como una Asociación Civil.
A partir de 2013 se inició el debate para la formalización, utilizando los encuentros realizados durante 2013 y 2014 para discutir los estatutos y demás documentos necesarios.
El proceso concluyó con la aprobación del estatuto, la inscripción de la Asociación en los Registros Públicos y la elección de su Primera Junta Directiva.
Una agenda que fue evolucionando
Los Interquorum Nacionales reflejan la evolución de las preocupaciones y desafíos de las nuevas generaciones.
¿Por qué INTERQUORUM?
Estas razones expresan los principios que sustentan la existencia y el sentido de la Red Interquorum.
Jóvenes agentes de cambio
Porque creemos en los jóvenes como agentes de cambio y en la democracia como camino para lograr la realización pluricultural del ser humano de manera sustentable.
Diversidad y democracia
Porque vivimos en un mundo cambiante donde se abren posibilidades para la aceptación de las diferencias, la democratización, la vigencia de los Derechos Humanos y nuevas relaciones de género y con la naturaleza.
Actuar localmente, pensar globalmente
Porque el proceso de globalización obliga a considerar los distintos factores de la mundialización que influyen en el trabajo cotidiano.
Nueva institucionalidad
Porque frente a estructuras jerárquicas y concentradoras de información se propone una institucionalidad basada en la creatividad, transparencia, confianza, horizontalidad, descentralización y trabajo sinérgico.
Pluralidad y alianzas
Porque el fortalecimiento de la democracia con eficiencia se genera desde la aceptación de la pluralidad y la diversidad, buscando cercanías, sintonías, consensos y alianzas estratégicas.
Redes juveniles
Porque una manera de contribuir con la reconstitución del tejido social es acompañar la formación de redes juveniles autónomas y creativas basadas en el diálogo y la confianza.
Nueva generación
Porque estamos de acuerdo con la formación de una nueva generación que plantee e implemente nuevas visiones, paradigmas, discursos y actitudes para gestionar colectivamente procesos y decisiones.
Democracia desde lo cotidiano
Porque estamos convencidos de que la democracia se construye desde lo cotidiano y con el concurso de todos los sectores de la sociedad, interactuando de manera simultánea sin exclusiones.
Democracia, diversidad y participación
La historia de Interquorum es, ante todo, la historia de un proceso de construcción colectiva: jóvenes, organizaciones e instituciones articulados alrededor del diálogo, la participación y la búsqueda de nuevas formas de fortalecer la democracia.
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